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招贤纳士

招聘岗位：

 

一、销售经理

招聘要求

年龄：22—35岁，男女不限；

大专以上学历，市场营销、心理学、计算机专业优先；

有较强的学习、沟通能力，善于交际；

有良好的团队合作意识和承压能力；

能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；

有销售经验优先。

 

工作职责

主动开发新客户，整理客户信息，建立客户档案；

完成客户的洽谈、签订合同和后期维护工作；

完成公司制定的月销售任务；

维护良好的客户关系；

不断学习、积极进取、提升自我。

 

二、销售主管

招聘要求

年龄：28—35岁，男女不限；

大专以上学历、工商管理、市场营销专业；

5年以上销售管理经验；

有良好的沟通能力以及团队协作能力。

 

工作职责：

负责具体的销售工作，根据公司整体经营目标，参与制定每月销售计划；

根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体销售方案的实施；

根据公司规定对部门销售人员进行绩效考核；

组织销售培训、定期汇报销售情况；

协助部门销售人员与客户谈判、签单，严格把控销售流程；

对目标市场进行分析、评估、制定营销策略；

完成总经理交办的临时性任务。

 

三、行政助理

招聘要求

年龄22—30岁，女；

人力资源或相关专业中专以上学历；

形象气质佳，亲和力强；

具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力、协调能力，有团队协作精神；

熟悉办公软件的操作。

 

工作职责

协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等制度；

执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、岗位变动等工作；

负责公司员工考勤记录，汇总；

负责公司对外接待工作；

负责公司各项定期不定期集体活动；

协助总经理处理行政部外勤工作；

协助销售部门备货、发货。

 

四、市场专员

招聘要求

1. 大专以上学历，年龄20—30岁，有无经验均可（优秀应届毕业生优先）；
2. 性格开朗，有良好的客户服务意识，有耐心、吃苦耐劳；
3. 良好的语言表达及沟通能力；
4. 热爱销售工作，有团队合作意识；

 

工作职责

1、协助主管进行业务推广和项目跟进的工作，积极完成公司的销售计划；

2、协助主管根据公司的规划，开拓及维护市场；

3、协助主管做好本区域的市场调查及分析工作，为客户提供便捷、快速、热情周到的服务；

4、负责区域内日常事务处理工作，积极开发新客户，维护老客户，及时处理售后服务等工作；

5、积极了解市场的竞争情况，搜集行业相关资料，处理突发情况。